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专属导师领航从公司融入、新人培训、岗位专业技能实践等方面引导新人成长
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π型人才
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Y型发展人员初级发展阶段着重于专业知识与技能，在高级阶段时可以根据个人特点，选择不同的继续成长路径。
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多专业通道
研究族、解决方案族、技术族、商务族和综合族
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清晰的职级体系
采用大级套小档的模式，大层级与能力层级直接对应，层级差异清晰易懂；同时，连续职级“小步快跑”的方式，给员工更好的职业发展机会。
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保障你的生活我们关注每一位小π的生活，提供五险一金、交通补贴、用餐补贴等多样的生活福利，消除你的后顾之忧，做你的坚实后盾 -
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